纸张公司党总支2011年党的工作要点

    2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”发展的开局之年。为进一步加强党建工作，使党组织真正成为推进公司发展方式转变的坚强战斗堡垒，使每个共产党员真正成为推进公司发展方式转变的先锋和模范。特制定2011年党的工作要点。
    总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务公司转型跨越的中心工作，认真落实好党的十七大和十七届四中、五中全会精神，落实好山西出版传媒集团党委工作要点部署，坚持党建工作融入中心工作，以建党90周年为契机，以学习型党组织建设和“创先争优”活动为载体，大力推进班子建设、队伍建设、组织建设、党风廉政建设以及工团组织建设，切实把党组织的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势，为推进公司转型跨越发展提供坚实的组织保障。
    工作重点：
一、深入开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，不断提高思想素质和综合素养。
    “十二五”时期实现转型跨越，领导干部的新理念、新视野、新知识是必然要求，学习已成为衡量干部精神状态和工作状态的重要标尺。要结合实际，加强学习，采取定期召开党总支、党支部和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养，全面提高综合素质，特别要努力掌握新思想、新知识、新经验，营造勤学、乐学、共学的良好氛围。着力提高理论素养和组织转型跨越发展的能力。学习要注重思考，注重研究市场。以学习的提高促使员工素质的提高和思想的解放，从而促进企业战略目标的实现。 要以创先争优活动为契机，以“八个表率”为行动准则和具体要求，开展先进事迹报告会等，用身边的事教育身边的人，达到典型引路，全面展开。要组织承诺“回头看”，抓好承诺全兑现，通过创先争优活动的开展，激发广大党员干部干事创业的热情，促进党组织和广大党员更好地联系和服务员工群众，推动党的建设更好地服务公司跨越发展大局和中心工作。 要结合创先争优活动的开展，狠抓服务意识、服务明星、服务品牌的创建。服务品牌的塑造是企业的核心竞争力。要结合两项活动的开展，组织开展提升服务研讨、座谈和演讲活动，提升现有的服务水平，实现优质服务促发展。
二、加强班子和队伍建设，不断提高理论水平和工作能力。
    进一步完善《公司创建“四好”领导班子实施方案》，进一步提升领导班子政策执行能力、战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。继续保持“四好”领导班子荣誉。 组织好党的十七届五中全会精神的学习贯彻。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。以解放思想为重点，加强班子和队伍的思想建设；以全面学习为重点，加强班子和队伍的能力建设；以强化责任为重点，加强班子和队伍的作风建设。开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高党员干部的思想政治素质和理论水平。 不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合公司的发展现状和党员干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决员工关心的热点、难点问题。 及时制定党总支中心组学习计划，充分发挥好党总支中心组在理论学习上的带头作用；引导全体党员干部和广大员工在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。
三、加强基层组织建设，不断提高凝聚力和战斗力。
    进一步增强党员干部责任意识。责任意识就是敢于发展的勇气和胆气，就是能够引领发展和发展成果惠及员工的能力。要从两教依赖中彻底走出来，要从守成求稳的心态中解放出来，把心思和精力用在公司当前和长远发展上来，用在转型和跨越发展上来，用在民生改善和员工幸福指数的不断提高上来。提振精神，转变作风，要大干不要小干，要真干不要假干，要实干不要虚干。 进一步关心年轻党员干部的成长。党总支定期与年轻党员干部交流思想和工作，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。要认真贯彻落实“人才强企”战略，加强后备干部的培养和考察，既要发现人、吸引人、招揽人，又要选好人，用好人，培养人，使年轻同志尽快成长为各个岗位上的能手。 进一步完善党员日常管理工作制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，把好发展党员质量关；及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。 进一步发挥党员干部的先锋模范作用。以创先争优活动为载体，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边的员工争当先进、争创优秀，推动各项工作的有序发展。开展建党90周年评选表彰优秀党员、优秀党务工作者表彰活动。
四、加强党风廉政建设，不断提高工作质量和工作效率。
    加强领导干部廉洁从政教育和廉洁自律教育，把廉政教育列入干部学习教育计划，有效开展示范教育、警示教育，提高教育实效。要开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。 继续贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强干部考核监督，坚持领导干部述职述廉述学、诫免谈话、民主生活会制度。加强作风建设，领导干部要深入基层调研，靠前指挥，真抓实干，厉行节约，转变作风，努力提高工作质量和工作效率。 要进一步建立健全民主监督机制，开展好年度述职评议活动；要推行企务公开，继续开展定期向退休老领导、老同志和全体员工通报公司经营管理和重大项目开支等重要事项的通报机制。要充分利用好创先争优活动征求意见箱，扩大群众监督范围。
五、强化精神文明创建，不断激发全公司全面创建动力。
    要认真贯彻落实好集团公司2011年工作会议和公司2011年工作会议精神，广泛宣传2011年作为“十二五”开局之年公司发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想，激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的局面。 要积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力弘扬企业文化理念，积极引导员工树立开拓进取、追求卓越、超越自我的企业精神。利用简报、板报、集团网站、专题会议等形式大力宣传公司重要活动、改革推进、管理创新、先进人物、先进事迹、各项荣誉等，努力营造融洽的内外部氛围，为实现公司跨越发展做出积极贡献。 要将精神文明创建和企业文化建设有效融于党建工作中。要积极参加集团开展的各项创建活动，在“七一”时，开展优秀共产党员评比表彰。巩固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建设成果，2011年，要按照创建标准，做好创建“山西省文明和谐单位”各项准备工作。要继续开展文明单位、文明部门、文明员工评选活动，将创建活动同经营工作紧密结合起来，同聘任干部目标责任考核和社会治安综合治理目标责任考核结合起来，切实达到促进改革和发展的目的。使精神文明创建和企业文化建设有效融于公司经营管理之中，以企业文化力提高公司的竞争力，有效促进公司和谐、健康、可持续发展。
六、加强工团组织建设，不断营造全公司和谐发展局面。
    要充分发挥群团组织的作用，围绕建党90周年开展活动，形成“党建带群建，群建促党建”的工作局面。要更加注重以人为本，始终依靠全体员工，保持和谐稳定。带着感情和责任为员工排忧解难、增进福祉，解决好民生问题。要实现员工收入和公司效益的同步提升，要继续实施惠民工程，党政工团要齐心协力，将公司改革发展的成果切切实实、最大限度的让员工得到实惠，使员工的幸福指数进一步提高。 要加强工会工作，在组织各项活动的同时，结合正在开展的创先争优活动，制定工会创先争优活动计划。组织开展好“迎新年登高”活动、老党员、退休老同志“送温暖”活动、“读一本好书”活动、模范事迹报告会、员工培训和技术比武、演讲比赛、健康体检和第六届职工运动会。同时要开展评选活动，组织职工代表推荐选举公司“员工群众的贴心人”。 要加强共青团工作，调动青年员工的积极性、主动性和创造性，切实加强团组织建设，继续开展“青年生态林”等适合青年特点的教育、文体等各类活动，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。

                                                                 二○一一年三月二十七日